Administración de Empresas
¡Conoce las habilidades, actitudes, destrezas y conocimientos que la licenciatura en Administración de Empresas te ofrece para tu crecimiento profesional!
Objetivo del Plan de Estudios
Al final del plan de estudios de la licenciatura en Administración de Empresas, los egresados serán capaces de analizar y aplicar los contenidos normativos de la administración con el fin de eficientar los procesos empresariales, a través de la gestión de sus distintos componentes y funciones. Conducirá una administración financiera; y estará capacitado para poner en práctica una administración organizacional, de recursos humanos y de relaciones industriales. Conocerán y podrán implementar la teoría de administración orientada a objetivos o de calidad total. Manejarán aspectos del derecho laboral, de normas hacendarias y aspectos informáticos.
• Planear, organizar y administrar
• Investigar cuestiones técnico-adminsitrativas
• Negociar
• Gestionar riesgos eficiente y oportunamente
• Conducir grupos orientados afines
• Persuadir
• Relacionarse interpersonalmente
• Dirigir una empresa
• Identificar áreas de oportunidad en una empresa u organización
• Responsabilidad y objetividad en una investigación de trabajo
• Honestidad para planear, dirigir y desarrollar recursos humanos
• Honestidad en el manejo de dinero
• Rectitud en una negociación
• Ser emprendedor
• Influir en el comportamiento de sus colaboradores con miras a lograr los objetivos
• Vigilia en forma consciente del desempeño de los integrantes de la empresa
• Persuadir a personas sin intención de daño
• Diseñar el futuro de una empresa
• Ofrecer los medios pertinentes para las tareas
Los egresados de esta licenciatura contarán con conocimientos en:
• Administración financiera: Ingreso, egreso, inversión, tasa de ganancia, etc.
• Administración organizacional: Reingeniería de procesos, políticas y procedimientos, procesos organizacionales, diseño de estructuras, etc.
• Administración de recursos humanos: Sistema de administración de personal, capacitación y desarrollo de recursos humanos, sistema de compensaciones, etc.
• Administración de relaciones industriales: Marco jurídico de contratación individual y/o colectiva, sistema de relaciones industriales, etc.
• Administración de la calidad y por objetivos
• Oportunidades financieras y gestión de riesgos
Area
Negocios
Duración
3 Años / 9 Cuatrimestres
Créditos
302.75 y 1,414 hrs.
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