Licenciatura en Administración de Empresas
¡Conoce las habilidades, actitudes, destrezas y conocimientos que la licenciatura en Administración de Empresas te ofrece para tu crecimiento profesional!
Perfil del Egresado
Los egresados de esta licenciatura estarán capacitados para analizar y aplicar la administración en sus distintas áreas, optimizando procesos y recursos para el desarrollo organizacional, financiero, humano e industrial.
Conocimientos
- Administración financiera: Ingreso, egreso, inversión, tasa de ganancia, etc.
- Administración organizacional: Reingeniería de procesos, políticas y procedimientos, procesos organizacionales, diseño de estructuras, etc.
- Administración de recursos humanos: Sistema de administración de personal, capacitación y desarrollo de recursos humanos, sistema de compensaciones, etc.
- Administración de relaciones industriales: Marco jurídico de contratación individual y/o colectiva, sistema de relaciones industriales, etc.
Objetivo del Plan de Estudios
Al final del plan de estudios de la licenciatura en Administración de Empresas, los egresados serán capaces de analizar y aplicar los contenidos normativos de la administración con el fin de eficientar los procesos empresariales, a través de la gestión de sus distintos componentes y funciones. Conducirá una administración financiera; y estará capacitado para poner en práctica una administración organizacional, de recursos humanos y de relaciones industriales. Conocerán y podrán implementar la teoría de administración orientada a objetivos o de calidad total. Manejarán aspectos del derecho laboral, de normas hacendarias y aspectos informáticos.
- Planear, organizar y administrar
- Investigar cuestiones técnico-administrativas
- Negociar
- Gestionar riesgos eficiente y oportunamente
- Conducir grupos orientados afines
- Persuadir
- Relacionarse interpersonalmente
- Dirigir una empresa
- Identificar áreas de oportunidad en una empresa u organización
- Responsabilidad y objetividad en una investigación de trabajo
- Honestidad para planear, dirigir y desarrollar recursos humanos
- Honestidad en el manejo de dinero
- Rectitud en una negociación
- Ser emprendedor
- Influir en el comportamiento de sus colaboradores con miras a lograr los objetivos
- Vigilia en forma consciente del desempeño de los integrantes de la empresa
- Persuadir a personas sin intención de daño
- Diseñar el futuro de una empresa
- Ofrecer los medios pertinentes para las tareas